PEOPLE ANALYTICS BIG DATA AL SERVICIO DE LOS RECURSOS HUMANOS

PEOPLE ANALYTICS BIG DATA AL SERVICIO DE LOS RECURSOS HUMANOS

EMILIO SORIA OLIVAS HECTOR CASADO ANTONIO MARTINEZ

29,90 €
IVA incluido
Editorial:
RA-MA EDITORIAL
Año de edición:
2024
ISBN:
978-84-10360-21-1
Páginas:
362
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • Calle Doce de OctubreConsulte disponibilidad
  • Calle Valeriano MirandaConsulte disponibilidad

Descubra el futuro del análisis de datos en la gestión de recursos humanos con este innovador libro. Se ofrece una ventaja única al combinar la experiencia de autores especializados tanto en People Analytics como en ciencia de datos, proporcionando un enfoque multidimensional y práctico que es esencial en el campo actual.
Cada capítulo del libro es una ventana a un caso real de People Analytics, detallando no solo el problema y su contexto, sino también la metodología analítica aplicada para resolverlo. Esta estructura facilita la comprensión y aplicación de técnicas avanzadas en situaciones cotidianas del mundo real.

Artículos relacionados

  • EL (BUEN) PENSAMIENTO LEAN
    ERAUSQUIN, JOSÉ IGNACIO
    Un libro que ayuda a abordar la adopción de la estrategia LEAN desde los cimientos. El enfoque con el que se aborda esta estrategia es crucial para la comprensión profunda de los conceptos y para generar la energía positiva necesaria en la lucha contra el «sentido común colectivo» que intenta oponerse a sus principios. La clave consiste en focalizar la mejora en «lo que le pasa...

    26,95 €

  • EL CAMBIO PERMANENTE
    MARIÑAS GONZALEZ, GERARDO
    El cambio permanente: Management efectivo para tiempos de incertidumbre ofrece un enfoque innovador y una metodología practica para analizar el entorno, identificar los factores clave que impactan en nuestro negocio y desarrollar un modelo de gestión que impulse el crecimiento y el liderazgo en cualquier sector. Gerardo Marinas presenta un método estructurado, con ejemplos real...

    25,00 €

  • LA IA Y EL TRABAJO EN EL FUTURO
    JOSÉ JOAQUÍN FLECHOSO (COORD.) / CARLOS ALBERTO DE SANTIAGO GILA / EVA ASTORGA VICTORIA / MÓNICA ARQUERO CABRERA / SEBASTIÁN REYNA FERNÁNDEZ
    ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial el mercado laboral? ¿Qué impacto tiene la IA generativa en las relaciones laborales? ¿Cómo afecta la IA a la selección de talento, la organización del trabajo y la toma de decisiones? ¿De qué manera podemos formular preguntas más precisas a una IA para obtener respuestas útiles y evitar respuestas triviales? En La IA y el trabajo ...

    22,95 €

  • EL PODER DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL
    ANA MATARRANZ / ENRIQUE ARCE
    ¿Cómo pueden las empresas convertir la diversidad generacional en una ventaja competitiva en lugar de un desafío? ¿Qué estrategias y buenas prácticas permiten fomentar la admiración y la colaboración entre generaciones en el entorno laboral? En un momento en el que el talento escasea y la brecha entre lo que las empresas buscan y lo que el mercado ofrece se agranda, este libro ...

    23,95 €

  • QUERIDO ACCIONISTA
    Las cartas a los accionistas de los líderes empresariales son una rica fuente de sabiduría empresarial e inversora y constituyen un valioso recurso a la hora de examinar el panorama empresarial en busca de compañías sobresalientes dirigidas por buenos líderes. Querido accionista contiene cartas de más de 20 líderes diferentes de 16 empresas. Entre ellos figuran Warren Buffett...

    28,85 €

  • SI LEONARDO DA VINCI FUESE TU CEO
    JAVIER CANTERA
    En una era marcada por la disrupción tecnológica y la inteligencia artificial, el valor del trabajo está en plena transformación. Para prosperar es vital abandonar los modelos tradicionales y reinventar nuestra cultura empresarial. ¿Qué tipo de empleados necesitaremos? ¿Cómo será el líder pos-IA? ¿Qué tipo de empresa triunfará? ¿Qué valores y competencias tenemos que reforzar ...

    23,95 €