PIQUERAS GOMEZ ALBACETE, CESAR
El «mentoring» se refiere fundamentalmente a lo que hace una persona con otra para ayudarle a desarrollar sus capacidades, conocimientos o actitud. También existen los «programas de mentoring» que es lo que hacen las empresas a un nivel superior, estructurando, dando forma y coordinando los diferentes procesos de mentoring que se llevarán a cabo dentro de la organización.
En este libro se encuentra la respuesta a: ¿Qué es el mentoring en realidad? ¿Qué ventajas y beneficios tiene para una organización y sus personas? ¿Cómo pueden las empresas diseñar programas de mentoring? ¿Qué estructura debe tener un programa de este tipo? ¿Cómo podemos medir los resultados?
Además de dar respuesta a estas preguntas también encontrarás: ¿Qué valor tiene el conocimiento en las organizaciones?, ¿en qué medida es posible la transferencia de intangibles como la experiencia, ciertas habilidades o el saber hacer de los más expertos a personas de dentro de una empresa?
