Existen muchos libros sobre liderazgo, pero ¿cuántos pueden ayudar realmente a un responsable de Taco Bell, a un consejero delegado de la lista Fortune 500 o a un joven emprendedor?El consejero delegado de Yum!, David Novak, sabe muy bien cómo alcanzar los resultados que uno se propone: se necesita un equipo de colaboradores entusiasta y totalmente centrado en su objetivo. El extraordinario éxito de Yum! así lo demuestra.En este libro, Novak describe su teoría sobre liderazgo y gestión de equipos, cuyos fundamentos son: establecer metas ambiciosas, motivar a los colaboradores para que trabajen en equipo, celebrar los objetivos una vez conseguidos y repetir todo ello una y otra vez hasta que la excelencia se convierta en una constante de la cultura corporativa.Con este libro aprenderás a:? Penetrar en la mente de las personas que forman tu equipo.? Pensar de una manera enérgica.? Ser extraordinariamente auténtico.? Encontrar buenas ideas en lugares inesperados.? Desarrollar una manera de pensar resolutiva.? Celebrar los intentos, no sólo los aciertos.? Deshacerse de los cínicos y de los tóxicos.Aplica las enseñanzas de este libro con tu grupo de colaboradores y recogerás los frutos de inmediato.
Existen muchos libros sobre liderazgo, pero ¿cuántos pueden ayudar realmente a un responsable de Taco Bell, a un consejero delegado de la lista Fortune 500 o a un joven emprendedor?
El consejero delegado de Yum!, David Novak, sabe muy bien cómo alcanzar los resultados que uno se propone: se necesita un equipo de colaboradores entusiasta y totalmente centrado en su objetivo. El extraordinario éxito de Yum! así lo demuestra.
En este libro, Novak describe su teoría sobre liderazgo y gestión de equipos, cuyos fundamentos son: establecer metas ambiciosas, motivar a los colaboradores para que trabajen en equipo, celebrar los objetivos una vez conseguidos y repetir todo ello una y otra vez hasta que la excelencia se convierta en una constante de la cultura corporativa.
Con este libro aprenderás a:
? Penetrar en la mente de las personas que forman tu equipo.
? Pensar de una manera enérgica.
? Ser extraordinariamente auténtico.
? Encontrar buenas ideas en lugares inesperados.
? Desarrollar una manera de pensar resolutiva.
? Celebrar los intentos, no sólo los aciertos.
? Deshacerse de los cínicos y de los tóxicos.
Aplica las enseñanzas de este libro con tu grupo de colaboradores y recogerás los frutos de inmediato.
