MOBBING

MOBBING

CÓMO PREVENIR, IDENTIFICAR Y SOLUCIONAR EL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

LÓPEZ CABARCOS, MARÍA DE LOS ÁNGELES / VÁZQUEZ RODRÍGUEZ, PAULA

15,00 €
IVA incluido
Editorial:
EDICIONES PIRÁMIDE, S.A.
Año de edición:
2004
ISBN:
978-84-368-1834-5
Páginas:
272
Encuadernación:
Rústica

Disponibilidad:

  • Calle Doce de OctubreConsulte disponibilidad
  • Calle Valeriano MirandaConsulte disponibilidad

La dignidad en el trabajo puesta en tela de juicio. Érase una vez y llegó el mobbing. ¿Está usted en la línea de fuego? Perfil del psicoterrorista y de la víctima. «Bienvenida» la era del diván. El imprescindible «peso» de la ley. Actuemos: prevención y solución al mobbing. Casos reales.

Hasta hace poco tiempo en España nadie hablaba del acoso psicológico en el trabajo (mobbing) y, en la mayoría de los casos, ni siquiera las víctimas eran conscientes del «naufragio» profesional y personal al que se enfrentaban.
Todos somos víctimas potenciales de mobbing. Nadie está libre de tropezar en su camino con un acosador y, sin embargo, está en la mano de todos poner remedio.
La aportación de las autoras a esta lucha contra lo que consideran un atentado a la dignidad de las personas, comienza con la publicación de este trabajo que intenta sensibilizar a toda la sociedad sobre un grave problema que puede llegar a destruir la vida profesional y social de los trabajadores, y que puede conducirlos, incluso, al suicidio.
La obra ofrece una visión amplia de este problema laboral que afecta a un número elevado de personas en todo el mundo. Para prevenir e identificar, en ella se analiza el concepto de mobbing, las conductas y actitudes consideradas como acoso moral y las medidas elementales para una política eficaz de prevención; para solucionar, explica cómo reaccionar ante la situación de acoso, las características de un acosador laboral y las posibles acciones de defensa jurídica y pautas profesionales de actuación.

Artículos relacionados

  • LA RED DEL EMPLEO EN ESPAÑA
    PRIETO DÍEZ, FRANCISCO / CIORDIA GARCÍA, EDUARDO

    12,00 €

  • EL ENTUSIASMO
    ZAFRA, REMEDIOS
    El jurado, compuesto por Jordi Gracia, Chus Martínez, Joan Riambau, Daniel Rico y la editora Silvia Sesé, concedió el  45.º Premio Anagrama de Ensayo a la obra: El entusiasmo es un libro generacional sobre quienes nacieron a finales del siglo xx y crecieron sin épica pero sí con expectativas, hasta que la crisis sentó las bases de un nuevo escenario que se ha hecho estructural;...

    19,90 €

  • LA JUBILACIÓN. UNA NUEVA OPORTUNIDAD
    FREIRE ARTETA, BARTOLOMÉ
    La jubilación es un proceso por el que pasamos todos los trabajadores pero al que apenas prestamos atención. Cuando llega, nos “sorprende”, no sabemos lo que nos espera, ni hemos pensado en cómo vivirla. Esta nueva etapa ofrece nuevas posibilidades de realización personal pero también desafíos para adaptarnos a los cambios producidos. En este libro, el autor presenta, a través ...

    19,90 €

  • LA SEMANA LABORAL DE 4 HORAS
    FERRISS TIMOTHY
    Sorprendente y sensacional, este libro cambiará tu vida. Olvídate de la jubilación y deja de aplazar tu vida: no hay ninguna necesidad de esperar y sí un montón de razones para no hacerlo, sobre todo en momentos económicamente imprevisibles. Si tu sueño es dejar de depender de un sueldo, viajar por el mundo a todo tren, ingresar más de 10.000 euros al mes, o simplemente vivir m...

    17,00 €

  • MÁS AGUDO, MÁS RÁPIDO Y MEJOR
    DUHIGG, CHARLES
    En Más agudo, más rápido y mejor, el periodista ganador del premio Pulitzer Charles Duhigg nos desvela los avances de la ciencia de la productividad de forma clara y práctica, y nos explica por qué es más importante controlar cómo pensamos que el propio contenido de nuestras reflexiones. A partir de ocho conceptos clave que van desde la motivación y el establecimiento de obj...

    18,90 €

  • MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
    PATRICIO JIMÉNEZ, DANIEL
    La presente obra, resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccion...

    20,00 €