MINISTERIO TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Como novedades más significativas en este edición de la Guía, cerrada a 8 de mayo de 2013, además del cambio en su sistemática determinado por las modificaciones en las políticas activas de empleo, el impulso del trabajo autónomo y la nueva estructura del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cabe señalar, entre otras, las siguientes: en materia de empleo, la Ley 13/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el Real Decreto-ley 1/2013, que prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo; el Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el Real Decreto 1362/2012, que regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos; el Real Decreto 1483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, y el Real Decreto 1529/2013, que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. En materia de Seguridad Social, el Real Decreto-ley 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad Social; el Real Decreto-ley 29/2012, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar; el Real Decreto-ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, y el Real Decreto 1192/2012, que regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud.
Como novedades más significativas en este edición de la Guía, cerrada a 8 de mayo de 2013, además del cambio en su sistemática determinado por las modificaciones en las políticas activas de empleo, el impulso del trabajo autónomo y la nueva estructura del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cabe señalar, entre otras, las siguientes: en materia de empleo, la Ley 13/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el Real Decreto-ley 1/2013, que prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo; el Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el Real Decreto 1362/2012, que regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos; el Real Decreto 1483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, y el Real Decreto 1529/2013, que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. En materia de Seguridad Social, el Real Decreto-ley 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad Social; el Real Decreto-ley 29/2012, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar; el Real Decreto-ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, y el Real Decreto 1192/2012, que regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud.
